Médiation familiale : une collaboration possible entre un avocat et un médiateur.

La médiation familiale est un processus de soutien destiné aux parents qui entreprennent un processus de

la séparation et/ou le divorce, visant à réorganiser sa vie et celle de ses enfants, avec un accent particulier sur le bien-être des mineurs.

Les individus sont reconnus comme ayant une valeur essentielle et centrale, et le bien-être relationnel est au cœur du travail du médiateur familial, qui vise à préserver la relation entre parents et enfants en cas de séparation, de divorce ou d'autres conflits.

La médiation familiale est une discipline interdisciplinaire qui s'appuie sur des connaissances issues de la sociologie, de la psychologie et du droit pour développer des techniques spécifiques telles que la médiation et la négociation de conflits.

Du conflit au bien-être : le médiateur familial est un expert en communication et en gestion des conflits.

La médiation familiale, avant même d'être une profession, est une fonction sociale au service de l'intérêt général. La protection de la société doit être envisagée comme un réseau de réseaux, une structure complexe riche en lieux et formes de relations traditionnelles. Les programmes de médiation familiale, scolaire, culturelle et pénale permettent ainsi de créer des liens et d'offrir aux personnes concernées les outils nécessaires pour avancer de manière autonome.

L’Organisation promeut donc une culture constructive du conflit, passant d’une logique d’opposition à une logique d’interaction, et identifiant les possibilités d’accord en phase précontentieuse. Il est essentiel que tous les professionnels du droit restent sensibles et ouverts à la médiation familiale, dans une perspective centrée sur l’enfant et son avenir. L’Organisation offre ses services, parfois même gratuitement, car ses collaborateurs considèrent la médiation comme un service social et ont pour principaux objectifs la diffusion des connaissances et de la culture de la médiation auprès de tous les professionnels du droit, avocats et magistrats, ainsi qu’auprès du grand public.

La médiation familiale est bénéfique pour tous les professionnels impliqués. La séparation et le divorce sont des épreuves de la vie qui ont un impact émotionnel intense.

Des sentiments intenses surgissent, du désir de vengeance au chagrin, obscurcissant le jugement. Tout semble confus dans un tourbillon d'émotions difficiles à maîtriser. Le comportement de l'autre conjoint est perçu à travers ce prisme déformant, engendrant un conflit qui s'aggrave souvent bien au-delà du jugement. L'un des premiers professionnels avec lesquels les personnes entrent en contact est l'avocat, qui reçoit un double mandat : l'un technique et explicite, celui de gérer la négociation des accords et d'optimiser les intérêts de son client ; l'autre, relationnel et implicite. L'avocat devient le confident sur lequel le client déverse toutes ses angoisses et ses désirs de vengeance, cherchant protection et réconfort 24 h/24 et 7 j/7 (même pendant les fêtes !). Sous l'effet de ce choc émotionnel, la relation professionnelle avec l'avocat se transforme en une lutte éprouvante et douloureuse, difficile à contenir et à ramener à la réalité du processus judiciaire.

Cela permet de gagner du temps. Le besoin d'écoute et de protection, d'exprimer et de gérer ses sentiments les plus profonds, et de faire son deuil de la séparation sont tous légitimes dans une expérience aussi douloureuse et complexe qu'une séparation. Cependant, ces besoins imposent une charge de travail excessive aux avocats, qui consacrent un temps considérable à écouter et à gérer des demandes, souvent inappropriées, et à mettre en œuvre des stratégies formelles pour protéger leurs clients de comportements susceptibles de nuire à la cause.

Collaboration entre professionnels : Une bonne collaboration entre l’avocat et le médiateur familial permet à l’avocat de se concentrer sur les aspects techniques de la négociation des accords, plutôt que sur les demandes incessantes du client, ce qui permet au médiateur familial d’offrir un soutien émotionnel essentiel à ce stade.

Le médiateur familial est chargé de gérer et de contenir les conflits conjugaux, afin qu'ils n'entravent pas la négociation d'accords.

Le processus de négociation des accords est facilité. Les personnes ayant recours à la médiation peuvent élaborer des accords relatifs à la garde d'enfants, qui constituent un projet commun sur lequel les avocats apportent des conseils techniques, tant pendant la médiation (lorsque le médiateur invite les parties à discuter de certains points avec leurs avocats) qu'à la fin du processus, afin de vérifier que les intérêts de leur client ont été protégés et de procéder à la signature des accords devant le juge. Non seulement il n'y a pas de concurrence entre l'avocat et le médiateur familial, mais ce dernier offre un soutien important pendant les négociations, sans empiéter sur le champ de compétences de l'avocat. De plus, dans le cadre d'une médiation partielle, pratiquée non pas par des avocats-médiateurs mais par des médiateurs professionnels, toutes les négociations relatives aux questions financières et à la pension alimentaire pour le conjoint, mais pas à la pension alimentaire pour les enfants, se déroulent en dehors du processus de médiation et relèvent donc entièrement de la compétence de l'avocat.

Centre pour la protection des relations familiales. C’est pourquoi le « Centre pour la protection des relations familiales » et son comité scientifique ont été créés le 12 mai 2016. Ils offrent une écoute et un soutien aux familles, aux unions civiles et aux concubinages pour la résolution des conflits, la médiation familiale, scolaire, pénale, sociale et interculturelle, avec l’assistance juridique et psychologique d’une équipe d’experts.

Le projet « Centre pour la protection des relations familiales » de l’organisme de conciliation Concordia et Ius srl est né de l’idée de créer un centre où pourraient se réunir des professionnels expérimentés et qualifiés dans les activités d’assistance aux relations interpersonnelles.

En réunissant au sein d'un même centre les services de médiation civile, familiale, pénale, juvénile, interculturelle et sociale, Concordia et Ius srl ambitionne de devenir une organisation innovante et hautement spécialisée dans le domaine de la médiation. De nombreux secteurs utilisent déjà cet outil, et ce nombre est voué à croître, car chaque aspect de la vie sociale peut en bénéficier.

La médiation familiale, lorsqu'elle est dispensée par des professionnels qualifiés, est un outil d'un grand intérêt pour la société et, par conséquent, extrêmement utile.

Les médiateurs de l'Organisation ont acquis diverses spécialisations.

Outre les médiateurs civils, l’Organisation collabore également avec des médiateurs familiaux, des experts en psychothérapie de couple, des psychologues, des travailleurs sociaux, des consultants techniques, des conseillers, des coachs, des avocats, des médiateurs culturels et tous – si nécessaire – apprécient de travailler de préférence en équipe.

Le « Centre pour la protection des relations familiales » de l'Organisation emploie de nombreux professionnels qui accordent une attention particulière aux relations familiales et qui, par leur travail, visent à soutenir la prévention, la gestion et la résolution des conflits familiaux.

Le poste de membre du Comité scientifique n'est pas rémunéré.

Les professionnels suivants font partie du Comité scientifique :

Maître Mariastefania Bartoli

Avocate Manuela Gucciardo

L'avocat Massimo Pollina

L'avocate Lorena Geraci