Einführung

Erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen, Fähigkeiten und Schulungen, die erforderlich sind, um Mediator im Zivil- und Handelsrecht zu werden, und wie Sie sich für die Mitgliedschaft in der vom Justizministerium und der Europäischen Kommission akkreditierten Mediationsorganisation Concordia et Ius bewerben können.

Wer ist der Mediator und was ist seine Aufgabe?

Ein Mediator für Zivil- und Handelssachen ist ein unparteiischer Experte, der Parteien bei der außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten unterstützt. Er fördert den Dialog und die Suche nach einvernehmlichen Lösungen als Alternative zu einem Gerichtsverfahren. Die Verfahren sind durch die geltenden Gesetze zur Zivil- und Handelsmediation geregelt. Der Mediator hilft den Parteien, eine Vereinbarung zu erzielen, die ihre Interessen und die gesetzlichen Schutzbestimmungen berücksichtigt.

Bei der Durchführung jeder Mediation ist der Mediator wie folgt vorzugehen:

• erleichtert die Kommunikation zwischen Konfliktparteien;
• hilft dabei, die Interessen, Bedürfnisse und Prioritäten der beteiligten Personen zu verdeutlichen;
• prüft gemeinsam mit den Parteien mögliche rechtlich tragfähige Lösungen;
• kann gegebenenfalls einen Schlichtungsvorschlag formulieren, dessen Annahme oder Ablehnung den Parteien freisteht.

Welche Fähigkeiten sollte ein Mediator besitzen?

Die Fähigkeiten des Mediators lassen sich wie folgt zusammenfassen: Mediation, Orientierung, Begleitung, Information, Empfang.

Ein Mediator ist eine unparteiische Person, die sich um eine alternative Lösung eines Konflikts zwischen zwei Parteien bemüht. Es handelt sich um einen Fachmann, der über die für die Ausübung des Mediationsberufs erforderlichen Qualifikationen und Integrität verfügt.

Der Mediator erleichtert die Kommunikation zwischen den Streitparteien, trägt dazu bei, deren wahre Interessen zu klären und ermöglicht so eine einvernehmliche Beilegung des Streits.

Der Mediator hat auch die Befugnis, einen Lösungsvorschlag zu formulieren, den die Parteien frei annehmen können.

Welche beruflichen Qualifikationen muss ein Mediator haben?

Der Kandidat muss über eine Qualifikation mindestens auf Master-Niveau oder einen einzyklischen Abschluss in Rechtswissenschaften verfügen, einen mindestens 84-stündigen Ausbildungskurs an einer vom Justizministerium akkreditierten Einrichtung absolviert haben und eine Prüfung bestanden haben, die die Eignung und die beruflichen Fähigkeiten des Kandidaten zur Ausübung der Tätigkeit als Zivil- und Handelsmediator feststellen soll.

Welche Pflichten hat der Mediator?

Dem Mediator und seinen Assistenten ist es untersagt, Rechte oder Pflichten einzugehen, die direkt oder indirekt mit den behandelten Angelegenheiten zusammenhängen, mit Ausnahme derjenigen, die zwingend mit der Erbringung der Arbeit oder Dienstleistung verbunden sind; es ist ihnen untersagt, direkt von den Parteien eine Vergütung zu erhalten.

Der Mediator ist außerdem verpflichtet:

a) für jede Angelegenheit, für die er ernannt wird, eine Erklärung über seine Unabhängigkeit und Unparteilichkeit gemäß den in der anwendbaren Verfahrensordnung vorgesehenen Formeln sowie alle weiteren in derselben Verfahrensordnung vorgesehenen Verpflichtungen zu unterzeichnen;

b) dem Leiter des Gremiums und den Parteien unverzüglich alle Umstände mitzuteilen, die sich während des Verfahrens ergeben und die seine Unabhängigkeit und Unparteilichkeit beeinträchtigen könnten;

c) unter Berücksichtigung der Grenzen der öffentlichen Ordnung und zwingender Vorschriften Schlichtungsvorschläge formulieren;

d) unverzüglich auf alle organisatorischen Anfragen des Organisationsleiters reagieren.

Auf Antrag einer Partei veranlasst der Leiter der Organisation die mögliche Ablösung des Mediators. Die Verfahrensordnung legt die zuständige Stelle für die Entscheidung über den Antrag fest, wenn die Mediation vom Leiter der Organisation durchgeführt wird.

Wie kann ich mich als Zivilmediator registrieren lassen?

Mediatoren können sich erst dann in das Register der Mediationsstellen eintragen lassen, wenn sie den von einer vom Justizministerium akkreditierten und in einer bestimmten Liste eingetragenen Ausbildungsstelle gemäß Artikel 23 des Ministerialdekrets Nr. 150/2023 durchgeführten Ausbildungslehrgang absolviert haben.

Wo kann ein Zivilmediator arbeiten?

Nach erfolgreicher Qualifizierung können Sie als Mediator bei jeder Mediationsstelle, bei den Anwaltskammern und bei den Handelskammern arbeiten.

Wie man Mediator der Organisation wird

Die Schlichtungsstelle Concordia et Ius beabsichtigt, den Parteien und ihren Anwälten die erfahrensten Mediatoren zur Beilegung individueller Streitigkeiten zur Verfügung zu stellen.

Der Auswahlprozess für die am besten geeigneten Mediatoren und deren fortgesetzte Beschäftigung innerhalb der Organisation sind von grundlegender Bedeutung, was einen kontinuierlichen Austausch zwischen den Parteien und den Anwälten nach jeder Mediation fördert.

Verfahren

Mediatoren, die der Organisation beitreten möchten, sollten das untenstehende Formular ausfüllen und zusammen mit einem Lebenslauf einreichen.

Im Anschluss daran findet, sofern die Mindestanforderungen erfüllt sind, ein Vorstellungsgespräch mit dem Leiter der Organisation statt, der für die Beurteilung des angehenden Mediators zuständig sein wird.

Bei erfolgreicher Bewerbung nimmt der Kandidat am Ausbildungsprogramm der Organisation teil, um sich durch die Teilnahme an mehreren Mediationen (die Anzahl variiert je nach Erfahrung des Mediators) unter der Leitung verschiedener Mediatoren eine hochqualifizierte Mediationsmethode anzueignen.

Die Expertenmediatoren der Organisation werden eine Fortbildung zu Mediationstechniken in ihren jeweiligen Fachgebieten anbieten. Anschließend findet ein Interview mit den Expertenmediatoren statt, um deren Vorbereitung auf die Ernennung zu den ersten Mediationen zu beurteilen.

Im Anschluss daran erfolgt die Zuteilung zu den ersten Mediationssitzungen und die Begleitung durch die erfahrensten Mediatoren während dieser Mediationen.

Nach jeder Mediation findet eine Nachbesprechung mit den erfahrensten Mediatoren statt. Dabei werden die Zufriedenheit der Parteien mit dem von ihnen gewünschten Termin sowie die Erfolgsquote der durchgeführten Mediationen anhand von Bewertungsfragebögen und Rückmeldungen der Parteien beurteilt.

Nach der Bestätigung als Mediator finden fortlaufende Gespräche und Feedbackrunden zwischen den Mediatoren statt, um ihre Erfahrungen auszutauschen.