Introducción

Conozca los requisitos, habilidades y formación necesarios para convertirse en mediador civil y comercial y cómo solicitar unirse a la Organización de Mediación Concordia et Ius, acreditada por el Ministerio de Justicia y la Comisión Europea.

¿Quién es el Mediador y qué hace?

Un mediador civil y mercantil es un profesional imparcial que ayuda a las partes a resolver disputas extrajudicialmente, fomentando el diálogo y la búsqueda de soluciones mutuamente consensuadas como alternativa al litigio. Opera dentro de un procedimiento regido por la legislación vigente en mediación civil y mercantil y ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo que tenga en cuenta sus intereses y las garantías legales.

En la gestión de cada mediación, el Mediador:

• facilita la comunicación entre las partes en conflicto;
• ayuda a aclarar los intereses, necesidades y prioridades de los sujetos involucrados;
• explora posibles soluciones jurídicamente sostenibles con las partes;
• podrá formular, en su caso, una propuesta de conciliación que las partes quedarán en libertad de aceptar o no.

¿Qué habilidades debe tener un mediador?

Las competencias del Mediador se pueden resumir en: mediación, orientación, acompañamiento, información, recepción.

Un mediador es una persona imparcial que trabaja para encontrar una solución alternativa a una disputa entre dos partes. Es un profesional con la cualificación y la integridad necesarias para ejercer la mediación.

El Mediador facilita la comunicación entre las partes en disputa, ayudando a aclarar sus verdaderos intereses y facilitando así una solución amistosa a la disputa.

El mediador también tiene la facultad de formular una propuesta de solución que las partes son libres de aceptar.

¿Qué cualificaciones profesionales debe tener un Mediador?

El candidato deberá haber obtenido un título no inferior a Máster o Licenciatura en Derecho, haber asistido y superado con éxito un curso de formación de al menos 84 horas en instituciones acreditadas por el Ministerio de Justicia, y haber aprobado un examen destinado a comprobar la aptitud y capacidad profesional del candidato para ejercer la función de Mediador Civil y Mercantil.

¿Cuáles son las obligaciones del Mediador?

El Mediador y sus asistentes tienen prohibido asumir derechos u obligaciones relacionados, directa o indirectamente, con los asuntos tratados, salvo los estrictamente inherentes a la prestación de la obra o servicio; tienen prohibido recibir remuneración directamente de las partes.

El Mediador también está obligado a:

a) firmar, para cada asunto para el que sea nombrado, una declaración de independencia e imparcialidad de acuerdo con las fórmulas previstas en las Normas de Procedimiento aplicables, así como cualquier otro compromiso previsto en las mismas Normas;

b) comunicar inmediatamente al Jefe del Órgano y a las partes todas las circunstancias que surjan durante el procedimiento y que puedan afectar su independencia e imparcialidad;

c) formular propuestas de conciliación respetando los límites del orden público y las normas imperativas;

d) responder de inmediato a cualquier solicitud organizacional del Gerente de la Organización.

A petición de una de las partes, el Jefe de la Organización dispondrá la posible sustitución del Mediador. El Reglamento identifica las diferentes jurisdicciones para decidir sobre la solicitud cuando la Mediación la lleva a cabo el Jefe de la Organización.

¿Cómo registrarse como Mediador Civil?

Los mediadores podrán inscribirse en el Registro de Organismos de Mediación sólo después de haber completado el curso de formación impartido por organismos de formación acreditados por el Ministerio de Justicia e inscritos en una lista específica según lo exige el artículo 23 del Decreto Ministerial n.º 150/2023.

¿Dónde puede trabajar un mediador civil?

Una vez cualificado, podrá trabajar como mediador en cualquier organismo de mediación, en los Colegios de Abogados y en las Cámaras de Comercio.

Cómo convertirse en Mediador de la Organización

El Organismo de Conciliación Concordia et Ius pretende ofrecer a las Partes y a sus Abogados los Mediadores más experimentados en la resolución de controversias individuales.

El proceso de selección de los mediadores más idóneos y su permanencia en la Organización son de fundamental importancia, lo que fomenta una retroalimentación continua entre las Partes y los Abogados después de cada mediación.

Procedimiento

Los mediadores que deseen unirse a la Organización deberán completar y enviar el formulario a continuación, adjuntando un CV.

Posteriormente, si se cumplen los requisitos mínimos, se realizará una entrevista con el Jefe de la Organización quien será el encargado de evaluar al aspirante a Mediador.

Si tiene éxito, el candidato participará en el programa de formación de la Organización para adquirir un método de mediación altamente calificado a través de una audición en varias mediaciones (el número varía en función de la experiencia del mediador) realizadas por diferentes mediadores.

Los mediadores expertos de la Organización proporcionarán formación avanzada sobre técnicas de mediación en sus áreas de especialización y se realizará una entrevista con los mediadores expertos para evaluar su preparación para el nombramiento en las primeras mediaciones.

A esto le seguirá una cita en las primeras mediaciones y un asesoramiento por parte de los Mediadores más experimentados durante las mismas.

Se realizará un debriefing después de cada mediación con los Mediadores más experimentados y se evaluará la satisfacción con la cita solicitada por las partes en la solicitud, así como la tasa de éxito de las mediaciones gestionadas, a través de cuestionarios de evaluación y feedback de las partes.

Tras la confirmación como Mediador, se llevarán a cabo debates y comentarios continuos entre los Mediadores para compartir sus experiencias.