Voor wie is het bedoeld?

De cursus is bedoeld om geavanceerde training en multidisciplinaire opfriscursussen te bieden, zoals vereist door de huidige wetgeving, en is gericht op alle professionals - advocaten, accountants, consultants en profit- en non-profitorganisaties en -exploitanten - die hun kennis en vaardigheden in de derde sector willen ontwikkelen, die zich inzetten voor professionele ontwikkeling en training, en die non-profitorganisaties nauw ondersteunen en hen begeleiden bij hun toetreding tot en voortdurende betrokkenheid bij de derde sector. Onze visie op training in de derde sector is veel meer dan alleen het organiseren van een reeks bijeenkomsten, seminars en cursussen. Wij geloven dat het gaat om het creëren of verbeteren van een netwerkproces, en dat het een training is die niet alleen op individuen, maar ook op organisaties is gericht. Het is een trainingsprogramma dat gevoelig is voor de context van de lokale gemeenschap en het fysieke gebied, dat zich openstelt en zich beter voorbereidt op de culturen en behoeften die het vertegenwoordigt, en dat verder gaat dan het idee van een eenmalig trainingsevenement of een simpele reactie op oproepen tot het indienen van voorstellen en financieringskanalen.

Cursusprogramma

1. Inleiding tot de derde sector: Definitie en kenmerken van de derde sector - De relevante wetgeving in Italië - Soorten organisaties in de derde sector. 2. Kader van het burgerlijk recht: Wettelijke aanpassingen voor non-profitorganisaties en non-profitorganisaties - RUNTS, het enige nationale register van de derde sector en registratieprocedures - Religieuze entiteiten en ETS-afdelingen. 3. Rapportage in ETS: Het ETS-belastingstelsel: Directe belastingen en belastingclassificatie - Financieel en boekhoudkundig beheer en de nieuwe "vijf per duizend"-regeling - Forfaitaire regelingen. 4. Communicatie en fondsenwerving: Interne en externe communicatie - Het gebruik van sociale media in de derde sector - Fondsenwerving en fondsenwerving. 5. Vrijwilligerswerk en ambtenarij: Wetgeving inzake vrijwilligerswerk - Management van de ambtenarij - Organisatie van het werk met vrijwilligers. 6. Beste praktijken en casestudies: Analyse van beste praktijken in de derde sector - Studie van succesverhalen in de derde sector - Analyse van de belangrijkste uitdagingen en kritieke kwesties in de sector.

Wat is de derde sector?

De derde sector is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar alle organisaties met sociale, culturele of milieudoeleinden die geen winstoogmerk hebben en geen deel uitmaken van de publieke sector. Deze organisaties zijn opgericht om op non-profitbasis maatschappelijke, solidariteits- en sociaal nuttige doelen na te streven door het uitvoeren van een of meer activiteiten van algemeen belang in de vorm van vrijwillige actie of het gratis verstrekken van geld, goederen of diensten, of door wederzijdse hulp of de productie of uitwisseling van goederen of diensten. Enkele voorbeelden van organisaties die tot de derde sector behoren, zijn verenigingen voor sociale promotie, filantropische entiteiten, sociale ondernemingen, waaronder sociale coöperaties, associatieve netwerken, onderlinge hulpverenigingen, erkende en niet-erkende verenigingen, stichtingen, sociale coöperaties, vrijwilligersorganisaties en andere private entiteiten anders dan bedrijven. De derde sector verschilt van de winstgedreven private sector en de publieke sector en is gebaseerd op een filosofie van solidariteit, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Entiteiten uit de derde sector houden zich uitsluitend of voornamelijk bezig met een of meer activiteiten van algemeen belang voor het non-profit nastreven van maatschappelijke, solidariteits- en sociaal nuttige doeleinden. Tot de activiteiten die als activiteiten van algemeen belang worden beschouwd (artikel 5 van Wetgevend Besluit nr. 117 van 3 juli 2017) behoren, indien zij worden uitgevoerd in overeenstemming met de specifieke regelgeving die hun uitvoering regelt:

a) interventi e servizi sociali

b) interventies en diensten in de gezondheidszorg

c) sociale en gezondheidsdiensten

d) onderwijs, instructie en beroepsopleiding

e) interventi e servizi finalizzati alla salvaguardia e al miglioramento delle condizioni dell'ambiente e

tot het zorgvuldig en rationeel gebruik van natuurlijke hulpbronnen

f) interventi di tutela e valorizzazione del patrimonio culturale e del paesaggio

g) universitair en postuniversitair onderwijs

h) wetenschappelijk onderzoek van bijzonder maatschappelijk belang

i) organisatie en beheer van culturele, artistieke of recreatieve activiteiten van maatschappelijk belang

j) radiodiffusione sonora a carattere comunitario

k) organisatie en beheer van toeristische activiteiten van sociaal, cultureel of religieus belang

l) buitenschoolse trainingen, gericht op het voorkomen van schooluitval en het behalen van academisch en educatief succes, het voorkomen van pesten en het bestrijden van onderwijsarmoede.

m) instrumentele diensten aan entiteiten uit de derde sector, geleverd door entiteiten die voor ten minste zeventig procent uit entiteiten uit de derde sector bestaan

n) ontwikkelingssamenwerking

o) commerciële, productie-, educatieve en informatieve, promotionele, representatieve en licentieactiviteiten van certificeringsmerken, uitgevoerd binnen of ten gunste van eerlijke handelstoeleveringsketens

p) diensten die gericht zijn op de integratie of herintegratie van werknemers op de arbeidsmarkt

q) sociale huisvesting, evenals elke andere tijdelijke woonactiviteit die gericht is op het bevredigen van sociale, gezondheids-, culturele, educatieve of werkbehoeften

r) humanitaire opvang en sociale integratie van migranten

s) sociale landbouw

t) organisatie en beheer van amateursportactiviteiten

u) liefdadigheid, ondersteuning op afstand, gratis overdracht van voedsel of producten overeenkomstig Wet 19 augustus 2016, nr. 166, of het verstrekken van geld, goederen of diensten ter ondersteuning van kansarme personen of activiteiten van algemeen belang overeenkomstig dit artikel

v) bevordering van de cultuur van legaliteit, vrede tussen volkeren, geweldloosheid en ongewapende verdediging

w) bevordering en bescherming van de mensenrechten, burgerlijke rechten, sociale rechten en politieke rechten, evenals de rechten van consumenten en gebruikers van de in dit artikel bedoelde activiteiten van algemeen belang, bevordering van initiatieven voor gelijke kansen en wederzijdse hulp, met inbegrip van tijdbanken en solidariteitsaankoopgroepen

x) afhandeling van internationale adoptieprocedures

y) civiele bescherming

z) herontwikkeling van ongebruikte publieke activa of activa die in beslag zijn genomen door de georganiseerde misdaad

Opleidingsverplichtingen

De opleidingsvereisten in de derde sector zijn afhankelijk van de nationale wet- en regelgeving van elk land. Over het algemeen kunnen organisaties in de derde sector verplicht zijn om aan opleidingsverplichtingen te voldoen, bijvoorbeeld om de vaardigheden te verwerven die nodig zijn om activiteiten te beheren en toekomstige activiteiten te plannen, evenals om hun effectiviteit bij het oplossen van maatschappelijke problemen te verbeteren. Afhankelijk van het land en het type organisatie kunnen de opleidingsvereisten bestaan uit specifieke trainingen, stages, cursussen voor professionele ontwikkeling, seminars of netwerkevenementen. In ieder geval is het uiteindelijke doel van training om professionals te ontwikkelen en concurrerender organisaties te creëren die in staat zijn hun sociale en milieudoelstellingen na te streven. Het is belangrijk om strategische training voor de derde sector te overwegen, die verder gaat dan de eenvoudige overdracht van economische, zakelijke en fiscale kennis aan professionals en organisaties in de derde sector, inclusief de nodige aandacht voor innovatieve processen, de kwaliteit van diensten en relaties binnen organisaties. Training moet bovenal de rijke set aan waarden en motivaties omvatten die ten grondslag moeten liggen aan persoonlijke dienstverlening.

Referentiewetgeving

In Italië is de referentiewetgeving voor de derde sector Wet nr. 266 van 11 augustus 1991 (ook bekend als Wet 266/1991), "Nieuwe regels voor vrijwilligerswerk", die een belangrijk referentiepunt is geweest voor de groei en organisatie van activiteiten in de derde sector in het land. Bovendien werd, met de hervorming van de derde sector en het vrijwilligerswerk in 2016, Wet nr. 106 van 6 juni 2016 (ook bekend als Wet 106/2016) aangenomen, die belangrijke vernieuwingen introduceerde met betrekking tot entiteiten in de derde sector, sociale ondernemingen, vrijwilligerswerk, maatschappelijke solidariteit en diensten voor gezinnen en individuen. Tot slot is er ook de "Wetboek van de derde sector", geïntroduceerd met Wetsbesluit nr. 106 van 3 juli 2017, 117, die de richtlijnen voor deze sector vastlegde en de verschillende soorten erkende entiteiten, de bijstandsmethoden, de belastingregels en de bijbehorende sancties reorganiseerde.

Professionals die de cursus volgen, ontvangen een deelnamecertificaat voor de beroepsopleiding in de derde sector. Dit certificaat wordt per e-mail verzonden naar het adres dat u op het inschrijfformulier hebt opgegeven.

De cursus duurt in totaal 40 uur.