A qui s'adresse-t-il ?

Le cours vise à fournir une formation avancée et une mise à jour multidisciplinaire, requises par la législation en vigueur, et s'adresse à tous les professionnels, avocats et experts-comptables, consultants, organisations à but lucratif et non lucratif et opérateurs, qui souhaitent développer des connaissances et des compétences dans le secteur de le Tiers Secteur, qui veulent s'occuper de la mise à jour et de la formation professionnelle et qui assistent de près les organisations à but non lucratif, pour les accompagner dans la phase d'entrée et de permanence dans le Tiers Secteur. Notre idée de la formation dans le Tiers

Le secteur est bien plus qu'un acte de formation de simple organisation d'un cycle de réunions, d'un séminaire et d'un cours, mais pour nous, c'est la création ou l'augmentation d'un processus de réseau, et c'est une formation non seulement destinée aux individus, mais aussi à organisations. C'est une formation attentive au contexte de la communauté locale et du territoire physique, qui s'ouvre et se prépare davantage aux cultures et aux besoins qu'elle apporte, dépassant l'idée d'un événement de formation sur place, ou d'une simple réponse à des appels d'offres. et les canaux de financement.

Programme de cours

1. Introduction au Tiers Secteur : Définition et caractéristiques du Tiers Secteur - La législation de référence en Italie - Les types d'organisations du Tiers Secteur. 2. Cadre de droit civil : Adaptations statutaires des ASBL et associations à but non lucratif - RUNTS, le registre national unique du tiers secteur et procédures d'enregistrement - organisations religieuses et branches ETS. 3. Reporting dans l'ETS : Le régime fiscal de l'ETS : Fiscalité directe et qualification fiscale - Gestion financière et comptable et la nouvelle discipline du cinq pour mille - Régimes forfaitaires. 4. Communication et collecte de fonds : Communication interne et externe - L'utilisation des médias sociaux dans le tiers secteur - Collecte de fonds et collecte de fonds. 5. Le volontariat et la fonction publique : La législation sur le volontariat - La gestion de la fonction publique - L'organisation du travail avec les volontaires. 6. Meilleures pratiques et études de cas : Analyse des meilleures pratiques dans le Tiers Secteur - Etude de cas réussis dans le Tiers Secteur - Analyse des principaux défis et enjeux critiques du secteur.

Qu'est-ce que le Tiers Secteur ?

Le tiers secteur est un terme utilisé pour désigner l'ensemble des organisations qui ont des objectifs sociaux, culturels ou environnementaux et qui ne sont ni à but lucratif ni n'appartiennent au secteur public, et qui sont constituées pour poursuivre, à titre non lucratif, à des fins civiques, de solidarité et d'utilité sociale, par l'exercice d'une ou plusieurs activités d'intérêt général sous forme d'action volontaire ou de libre déboursement d'argent, de biens ou de services, ou d'entraide ou de production ou d'échange de biens ou de services. Quelques exemples d'organisations appartenant au tiers secteur sont les associations de promotion sociale, les organismes philanthropiques, les entreprises sociales, y compris les coopératives sociales, les réseaux associatifs, les sociétés d'entraide, les associations reconnues et non reconnues, les fondations, les associations coopératives, les organisations bénévoles et d'autres entités privées autres que les entreprises . Le Tiers Secteur se distingue du secteur privé à but lucratif et du secteur public et repose sur une logique de solidarité, de coopération et d'engagement social. Les entités du secteur tiers exercent exclusivement ou principalement une ou plusieurs activités d'intérêt général pour la poursuite sans but lucratif d'objectifs civiques, solidaires et d'utilité sociale. Les activités concernant :

a) interventions et services sociaux

b) interventions et services de santé

c) les services socio-sanitaires

d) éducation, formation et formation professionnelle

e) interventions et services visant à sauvegarder et à améliorer les conditions environnementales e

à l'utilisation prudente et rationnelle des ressources naturelles

f) interventions pour la protection et la mise en valeur du patrimoine culturel et du paysage

g) formation universitaire et post-universitaire

h) recherche scientifique d'intérêt social particulier

i) organisation et gestion d'activités culturelles, artistiques ou récréatives d'intérêt social

j) radiodiffusion sonore communautaire

k) organisation et gestion d'activités touristiques d'intérêt social, culturel ou religieux

l) des formations extra-scolaires, visant à prévenir le décrochage scolaire et la réussite scolaire et de formation, à prévenir le harcèlement et à lutter contre la pauvreté scolaire

m) services instrumentaux à des entités du secteur tiers rendus par des entités constituées à au moins soixante-dix pour cent par des entités du secteur tiers

n) coopération au développement

o) les activités commerciales, productives, d'éducation et d'information, la promotion, la représentation et l'octroi de licences de marques de certification, menées au sein ou en faveur des filières du commerce équitable

p) services visant l'intégration ou la réintégration des travailleurs sur le marché du travail

q) logement social, ainsi que toute autre activité résidentielle temporaire visant à satisfaire des besoins sociaux, de santé, culturels, de formation ou de travail

r) accueil humanitaire et intégration sociale des migrants

s) agriculture sociale

t) organisation et gestion d'activités sportives amateurs

u) charité, parrainage, transfert gratuit de nourriture ou de produits visés à la loi du 19 août 2016, n. 166, ou la fourniture d'argent, de biens ou de services en faveur de personnes défavorisées ou d'activités d'intérêt général conformément à cet article

v) promotion de la culture de la légalité, de la paix entre les peuples, de la non-violence et de la défense sans armes

w) promotion et protection des droits humains, civils, sociaux et politiques, ainsi que des droits des consommateurs et des usagers des activités d'intérêt général visées au présent article, promotion de l'égalité des chances et initiatives d'entraide, y compris les banques de temps et les achats solidaires groupes

x) prise en charge des procédures d'adoption internationale

y) protection civile

z) réaménagement de biens publics inutilisés ou confisqués au crime organisé

Obligation de formation

Les obligations de formation dans le Tiers secteur dépendent des lois et réglementations nationales de chaque pays. En général, les organisations du tiers secteur peuvent être tenues de remplir des obligations de formation, par exemple pour acquérir les compétences nécessaires pour gérer des activités et planifier des activités futures, ainsi que pour améliorer leur efficacité dans la résolution de problèmes sociaux. Selon le pays et le type d'organisation, les exigences de formation peuvent consister en des cours de formation spécifiques, des stages, des cours de développement professionnel, des séminaires ou des événements de réseautage. Dans tous les cas, le but ultime de la formation est de former des opérateurs et de créer des organisations plus compétitives capables de poursuivre leurs objectifs sociaux et environnementaux. Il est important de penser à la formation stratégique pour le Tiers Secteur, qui ne se limite pas à la simple transmission des aspects et connaissances économiques/commerciales/fiscales aux opérateurs et organisations du Tiers Secteur, à l'attention certainement nécessaire aux processus innovants, à la qualité des services et relations au sein des organisations, mais à une formation qui doit surtout être capable d'appréhender le riche ensemble de valeurs et de motivations qui doit sous-tendre les services à la personne.

Législation de référence

En Italie, la législation de référence pour le Tiers Secteur est la Loi du 11 août 1991, n. 266 (également connue sous le nom de loi 266/1991) contenant les "Nouvelles règles sur le volontariat", qui a constitué un point de référence fondamental pour la croissance et l'organisation des activités du troisième secteur dans le pays. En outre, avec la réforme du secteur tertiaire et du secteur bénévole de 2016, la loi du 6 juin 2016, n.106 (également connue sous le nom de loi 106/2016) a été promulguée, qui a introduit d'importantes innovations dans le domaine des entités du secteur tertiaire, travail social d'entreprise, travail bénévole, solidarité sociale et services à la famille et à la personne. Enfin, il y a aussi le "Code du tiers secteur" introduit avec le décret législatif 3 juillet 2017, n. 117, qui a établi les lignes directrices de ce secteur et a réorganisé les différents types d'entités reconnues, les modalités d'assistance, la discipline fiscale et les sanctions relatives.

Les professionnels ayant suivi le cours recevront un certificat de participation fructueuse au cours de formation professionnelle dans le tiers secteur, qui sera envoyé par courrier électronique à l'adresse indiquée dans le formulaire d'inscription.

Le cours a une durée totale de 40 heures.