¿A quién esta dirigido?

El curso pretende proporcionar la formación avanzada y la actualización multidisciplinar, exigida por la legislación vigente, y está dirigido a todos aquellos profesionales, abogados y censores jurados de cuentas, consultores, entidades con y sin ánimo de lucro y operadores, que quieran desarrollar conocimientos y habilidades en el sector de la el Tercer Sector, que quieren cuidar de la actualización y formación profesional y que asisten de cerca a las organizaciones sin ánimo de lucro, para acompañarlas en la fase de entrada y permanencia en el Tercer Sector. Nuestra idea de formación en la Tercera

Sector es mucho más que un acto formativo de mera organización de un ciclo de encuentros, un seminario y un curso, sino que para nosotros es la creación o ampliación de un proceso en red, y es formación no sólo dirigida a particulares, sino también a organizaciones Es una formación atenta al contexto de la comunidad local y del territorio físico, que se abre y prepara más para las culturas y necesidades que trae, yendo más allá de la idea de un evento de formación puntual, o una mera respuesta a licitaciones. y canales de financiación.

programa del curso

1. Introducción al Tercer Sector: Definición y características del Tercer Sector - La legislación de referencia en Italia - Los tipos de organizaciones en el Tercer Sector. 2. Marco de derecho civil: Adaptaciones estatutarias de las organizaciones sin fines de lucro y organizaciones sin fines de lucro - RUNTS, registro único nacional del tercer sector y procedimientos de registro - organizaciones religiosas y sucursales ETS. 3. La información en el ETS: El régimen fiscal del ETS: Imposición directa y calificación fiscal - Gestión financiera y contable y la nueva disciplina del cinco por mil - Regímenes de tipo único. 4. Comunicación y fundraising: Comunicación interna y externa - El uso de las redes sociales en el Tercer Sector - Fundraising y fundraising. 5. El voluntariado y la función pública: La legislación sobre el voluntariado - La gestión de la función pública - La organización del trabajo con los voluntarios. 6. Buenas prácticas y casos prácticos: Análisis de buenas prácticas en el Tercer Sector - Estudio de casos de éxito en el Tercer Sector - Análisis de los principales retos y temas críticos del sector.

¿Qué es el Tercer Sector?

El Tercer Sector es un término utilizado para indicar el conjunto de organizaciones que tienen fines sociales, culturales o medioambientales y que no tienen ánimo de lucro ni pertenecen al sector público, y que se constituyen para la consecución, sin ánimo de lucro, de con fines cívicos, solidarios y de utilidad social, mediante la realización de una o varias actividades de interés general en forma de acción voluntaria o de libre desembolso de dinero, bienes o servicios, o de ayuda mutua o de producción o intercambio de bienes o servicios. Algunos ejemplos de organizaciones pertenecientes al tercer sector son las asociaciones de promoción social, las entidades filantrópicas, las empresas sociales, incluidas las cooperativas sociales, las redes asociativas, las sociedades de ayuda mutua, las asociaciones reconocidas y no reconocidas, las fundaciones, las asociaciones cooperativas, las organizaciones voluntarias y otras entidades privadas distintas de las empresas. . El Tercer Sector se diferencia del sector privado con ánimo de lucro y del sector público, y se basa en una lógica de solidaridad, cooperación y compromiso social. Las entidades del tercer sector realizan exclusiva o principalmente una o varias actividades de interés general para la consecución, sin ánimo de lucro, de fines cívicos, solidarios y de utilidad social. Las actividades relativas a:

a) intervenciones y servicios sociales

b) intervenciones y servicios de salud

c) servicios sociosanitarios

d) educación, formación y formación profesional

e) intervenciones y servicios destinados a salvaguardar y mejorar las condiciones ambientales e

al uso cuidadoso y racional de los recursos naturales

f) intervenciones para la protección y puesta en valor del patrimonio cultural y del paisaje

g) formación universitaria y de posgrado

h) investigaciones científicas de especial interés social

i) organización y gestión de actividades culturales, artísticas o recreativas de interés social

j) radiodifusión sonora comunitaria

k) organización y gestión de actividades turísticas de interés social, cultural o religioso

l) formación extraescolar, dirigida a la prevención del abandono escolar prematuro y al éxito escolar y formativo, a la prevención del acoso escolar y a la lucha contra la pobreza educativa

m) servicios instrumentales a entidades del tercer sector prestados por entidades compuestas al menos en un setenta por ciento por entidades del tercer sector

n) cooperación al desarrollo

o) actividades comerciales, productivas, de educación e información, promoción, representación y licenciamiento de marcas de certificación, realizadas dentro o a favor de cadenas de suministro de comercio justo

p) servicios destinados a la integración o reinserción de los trabajadores en el mercado laboral

q) vivienda social, así como cualquier otra actividad residencial temporal destinada a satisfacer necesidades sociales, sanitarias, culturales, formativas o laborales

r) acogida humanitaria e integración social de los migrantes

s) agricultura social

t) organización y gestión de actividades deportivas amateur

u) caridad, patrocinio, transferencia gratuita de alimentos o productos a que se refiere la ley 19 de agosto de 2016, n. 166, o provisión de dinero, bienes o servicios en apoyo de personas desfavorecidas o actividades de interés general de conformidad con este artículo

v) promoción de la cultura de la legalidad, la paz entre los pueblos, la no violencia y la defensa sin armas

w) promoción y protección de los derechos humanos, civiles, sociales y políticos, así como de los derechos de los consumidores y usuarios de las actividades de interés general a que se refiere este artículo, promoción de la igualdad de oportunidades e iniciativas de ayuda mutua, incluidos los bancos del tiempo y las compras solidarias grupos

x) atención de trámites de adopción internacional

y) protección civil

z) reurbanización de bienes públicos no utilizados o bienes confiscados al crimen organizado

Obligaciones de formación

Las obligaciones de formación en el Tercer Sector dependen de las leyes y reglamentos nacionales de cada país. En general, las organizaciones del Tercer Sector pueden verse obligadas a cumplir obligaciones de formación, por ejemplo, para adquirir las habilidades necesarias para gestionar actividades y planificar actividades futuras, así como para mejorar su eficacia en la resolución de problemas sociales. Según el país y el tipo de organización, los requisitos de formación pueden consistir en cursos de formación específicos, pasantías, cursos de desarrollo profesional, seminarios o eventos de networking. En cualquier caso, el fin último de la formación es formar a los operadores y crear organizaciones más competitivas y capaces de perseguir sus objetivos sociales y medioambientales. Es importante pensar en la formación estratégica para el Tercer Sector, que no se limita a la simple transmisión de aspectos y conocimientos económicos/empresariales/fiscales a los operadores y organizaciones del Tercer Sector, la ciertamente necesaria atención a los procesos innovadores, la calidad de los servicios y relaciones en el seno de las organizaciones, sino a una formación que ante todo debe ser capaz de comprender el rico conjunto de aspectos valóricos y motivacionales que deben subyacer en los servicios a la persona.

Legislación de referencia

En Italia, la legislación de referencia para el Tercer Sector es la Ley del 11 de agosto de 1991, n. 266 (también conocida como Ley 266/1991) que contiene "Nuevas normas sobre voluntariado", que ha constituido un referente fundamental para el crecimiento y organización de las actividades del tercer sector en el país. Además, con la reforma del tercer sector y del sector voluntario de 2016, se promulgó la Ley de 6 de junio de 2016, n.106 (también conocida como Ley 106/2016), que introdujo importantes novedades en el ámbito de las entidades del tercer sector, trabajo social empresarial, trabajo voluntario, solidaridad social y servicios para la familia y la persona. Finalmente, también está el "Código del Tercer Sector" introducido con el decreto legislativo 3 de julio de 2017, n. 117, que estableció los lineamientos de este sector y reordenó los diferentes tipos de entidades reconocidas, las modalidades de asistencia, la disciplina fiscal y las sanciones relativas.

A los profesionales que hayan asistido al curso se les expedirá un Certificado de Asistencia Rentable al Curso de Formación Profesional en el Tercer Sector, que será enviado por correo electrónico a la dirección indicada en el formulario de inscripción.

El curso tiene una duración total de 40 horas.